Alle (næsten) har smagt en Innocent Smoothie og kan skrive under på at de er ret fantastiske. Men hvordan skaber Innocent en kultur internt, som matcher deres eksterne brand – en kultur med fokus på sundhed, glæde, overskud og generøsitet.

Tims titel er "Office Mangel" hos Innocent Drinks i London. Hans job består i at få medarbejderne til at arbejde hårdt og gå glade hjem. Han fortæller her om de 10 vigtigste ting, der gør Innocent til en glad arbejdsplads.